Qui fabrique nos vêtements ?
Lorsque nous commençons à travailler avec un nouveau fournisseur, nous les invitons à signer notre Engagement pour un approvisionnement responsable, qui définit nos attentes en matière de conditions de travail.
Lorsque nous commençons à travailler avec un nouveau fournisseur, nous les invitons à signer notre Engagement pour un approvisionnement responsable, qui définit nos attentes en matière de conditions de travail.
Nos responsabilités
Nous avons une équipe chargée de collaborer étroitement avec nos fournisseurs afin de nous assurer que les produits fabriqués pour Boden proviennent de sources responsables. Nous nous déplaçons aussi en personne dans les usines afin de nous assurer que nos critères sont bien respectés. Notre programme est en constante évolution, mais il est centré sur le Code de Base de l'ETI (Ethical Trading Initiative), un ensemble de normes reconnues mondialement et fondées sur les conventions de l'Organisation Internationale du Travail (OIT).
Le HERproject™
Nous travaillons avec cette organisation, fondée par le réseau Business for Social Responsibility (BSR), depuis 2014 en vue d'éduquer les femmes avec qui nous travaillons sur des sujets tels que la nutrition et la santé. Par le biais de formations fournies par des pairs, ce savoir est partagé entre collègues puis, par la suite, au sein de leurs familles et communautés respectives. Jusqu'à présent, ce partenariat a été mis en place auprès de neuf des usines avec lesquelles nous travaillons, touchant plus de 5000 personnes, dont 140 ont reçu une formation d'éducateur-collègue.
Nos fabricants
Le monde entier participe à la vie de notre marque si british. Nous concevons toutes nos pièces à Boden House, à Londres, mais nous comptons sur de nombreuses personnes partout dans le monde pour donner forme à nos idées.
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Noida, Inde
Cette entreprise familiale, basée à Delhi, est partie d'une seule machine à coudre dans un cabanon à Agra en 1989.
Au cours des 30 dernières années, ses dirigeants en ont fait l'une des autorités mondiales en matière de fabrication de chaussures. Nous travaillons avec eux depuis plus de dix ans. Si vous avez fait l'acquisition d'une paire de bottines ou de baskets en cuir femme Boden, vous serez en mesure d'attester vous-même de la qualité de production de cette usine.
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Porto, Portugal
Nos articles en jersey sont fabriqués par une entreprise fondée en 1982 qui, à l'époque, consistait en trois personnes travaillant depuis un garage.
L'entreprise a désormais sa propre usine, située au milieu d'une orangeraie et emploie 100 personnes. C'est Miguel, le fils du fondateur, qui la dirige. Il connaît le métier par cœur : enfant, il observait tout ce qui se passait perché sur les genoux de la première couturière de l'entreprise (qui y travaille toujours). Il est même venu travailler quelque temps chez Boden afin d'en apprendre plus sur notre vision des choses.
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Istanbul, Turquie
Si vous vous y connaissez en denim, vous savez sans doute que la Turquie est le pays leader à l'heure actuelle en matière de beaux jeans.
Et l'usine que nous avons découverte en périphérie d'Istanbul montre la voie en matière de denim de qualité et de normes environnementales. Les dirigeants de l'usine savent chouchouter leurs employés à travers des jam-sessions tous les vendredis (il y a une guitare et une batterie complète dans leur showroom). Nous apprécions beaucoup la minutie de toutes les personnes qui y travaillent.
Istanbul, Turquie
Si vous vous y connaissez en denim, vous savez sans doute que la Turquie est le pays leader à l'heure actuelle en matière de beaux jeans.
Et l'usine que nous avons découverte en périphérie d'Istanbul montre la voie en matière de denim de qualité et de normes environnementales. Les dirigeants de l'usine savent chouchouter leurs employés à travers des jam-sessions tous les vendredis (il y a une guitare et une batterie complète dans leur showroom). Nous apprécions beaucoup la minutie de toutes les personnes qui y travaillent.
Éthique
En Chine, nous travaillons avec des partenaires d’approvisionnement fiables, qui sont soumis à des audits annuels en matière d’éthique selon la méthodologie d'audit SMETA.
Boden ne travaille pas avec des fournisseurs ou des usines de la Région autonome ouïghoure du Xinjiang et ne nous approvisionnons pas (sciemment) non plus dans la région. Nous sommes conscients de la situation actuelle et sommes en communication avec nos pairs et partenaires éthiques tels que l'Ethical Trading Initiative (ETI) afin de garantir que notre chaîne d'approvisionnement en Chine est exempte de tout travail forcé, ce que nous faisons également avec nos fournisseurs partout dans le monde.
Éthique
En Chine, nous travaillons avec des partenaires d’approvisionnement fiables, qui sont soumis à des audits annuels en matière d’éthique selon la méthodologie d'audit SMETA.
Boden ne travaille pas avec des fournisseurs ou des usines de la Région autonome ouïghoure du Xinjiang et ne nous approvisionnons pas (sciemment) non plus dans la région. Nous sommes conscients de la situation actuelle et sommes en communication avec nos pairs et partenaires éthiques tels que l'Ethical Trading Initiative (ETI) afin de garantir que notre chaîne d'approvisionnement en Chine est exempte de tout travail forcé, ce que nous faisons également avec nos fournisseurs partout dans le monde.
Notre déclaration en matière d'esclavage moderne
Nous nous engageons à soutenir la Loi sur l'esclavage moderne et cette déclaration souligne les mesures prises par Boden pour lutter contre l'esclavage moderne et la violation des droits de l'homme au sein de notre entreprise et de nos chaînes d'approvisionnement. Notre déclaration est publiée conformément à la Loi britannique sur l'esclavage moderne de 2015. Cliquez sur le lien ci-dessous pour consulter l'intégralité du document.
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Nos partenaires éthiques
L'entreprise Boden est devenue membre de l'ETI en 2008 et s'engage à respecter le Code de Base de l'ETI, un ensemble de normes internationalement reconnues et visant à améliorer les droits des travailleurs sur les chaînes logistiques mondiales.
L'ETI est une alliance de marques, ONG et organisations syndicales défendant les droits des travailleurs partout dans le monde.
« Un monde dans lequel les travailleurs ne sont pas victimes d'exploitation ni de discrimination et dans lequel ils jouissent de liberté, de sécurité et d'équité. »
En tant que membre, nous participons à des forums et des groupes de travail portant sur des problèmes et régions spécifiques et nous travaillons de concert pour partager nos apprentissages. Notre travail avec l'ETI donne naissance à des solutions très concrètes : https://ethicaltrade.org
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BSR
BSR est une organisation à but non lucratif internationale qui travaille avec les entreprises dans le but de créer un monde juste et durable. Nous sommes fiers de nous associer à elle pour le HERprojectTM, le plus grand programme mondial basé en entreprise et visant l'émancipation des femmes travaillant sur les chaînes logistiques partout dans le monde.
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HERproject
Le HERprojectTM éduque et soutient les femmes sur leur lieu de travail, à leur domicile et au sein de leur communauté.
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Sedex
Cette organisation nous aide à utiliser et partager les données portant sur les méthodes de travail avec d'autres entreprises similaires. Elle compte une communauté de 55 000 membres qui s'entraident afin de gérer et contrôler leurs chaînes logistiques. Les membres travaillent de concert en toute transparence : https://www.sedexglobal.com/
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&Wider
&Wider est une société qui nous fournit, ainsi qu'à la direction des usines, des commentaires anonymes et directs de la part des travailleurs sur des sujets tels que : la santé et la sécurité, les droits des travailleurs et la liberté syndicale, les salaires et les heures de travail, les abus ou le confinement physique, ainsi que le bien-être des travailleurs. Ceci est utilisé en complément de l'audit éthique annuel. Cela nous donne une image plus complète de ce qui se passe dans les usines et nous aide (ainsi que les usines) à comprendre quelles sont les priorités sur lesquelles nous devons nous concentrer. Cette action est menée dans deux usines actuellement, mais prévoyons de la lancer dans sept usines supplémentaires cette année. En moyenne, chaque usine passe par quatre sessions d'appels par an.
